劳动争议 （2017）云01民终3523号

处理劳动争议案件，应当依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案中，原告杨永珍主张其与被告雍盛公司之间存在劳动关系，根据民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则，原告应当提交相应证据证明自己的主张，但原告未能提交任何证据，故应承担不利的法律后果。被告提交的证据《营业执照》、《法定代表人身份证明书》，原告虽予认可，但该证据仅证明被告主体资格，不能证明与原告之间的任何法律关系。并且，作为劳动争议诉讼前置程序，相关仲裁机构已经以原告不具备劳动争议主体资格，该案不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的受案范围为由，不予受理原告的仲裁申请。有鉴于此，对于原告的各项诉请，一审法院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告杨永珍的诉讼请求。一审宣判后，上诉人杨永珍不服向本院提起上诉人，其上诉请求为：撤销一审判决，依法改判。其主要的事实和理由为：上诉人于2013年5月28日经招聘至被上诉人公司工作，被上诉人拒不与上诉人签订书面劳动合同，并于2014年9月30日单方面解除了与上诉人的劳动关系。被上诉人雍盛公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回

处理劳动争议案件，应当依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案中，原告杨永珍主张其与被告雍盛公司之间存在劳动关系，根据民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则，原告应当提交相应证据证明自己的主张，但原告未能提交任何证据，故应承担不利的法律后果。被告提交的证据《营业执照》、《法定代表人身份证明书》，原告虽予认可，但该证据仅证明被告主体资格，不能证明与原告之间的任何法律关系。并且，作为劳动争议诉讼前置程序，相关仲裁机构已经以原告不具备劳动争议主体资格，该案不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的受案范围为由，不予受理原告的仲裁申请。有鉴于此，对于原告的各项诉请，一审法院依法不予支持。综上，依照《中

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终3523号上诉人（原审原告）：杨永珍，女，1962年8月27日生，汉族，云南省牟定县人，住云南省楚雄彝族自治州牟定县，委托诉讼代理人：郎春，昆明市法律援助中心律师，一般授权代理。被上诉人（原审被告）：昆明雍盛保洁有限公司。住所地：云南省昆明市官渡区东骧神骏万泰住宅小区润泰苑*幢*单元*层***室。法定代表人朱建勋，总经理。委托诉讼代理……