劳动争议 （2016）云26民终619号

《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”，原、被告签订的劳动合同系其真实意思表示，内容未违反法律规定，属有效合同，依法受到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，“下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理”。按照云南省2015年最低工资标准，砚山县属云南省三类地区，最低工资标准为每月1180元，本案争议的一次性伤残就业补助金46163元已超过这一标准，故砚山县劳动人事争议仲裁院（2016）03号仲裁裁决书为非终局裁决，本案依法由本院管辖。《中华人民共和国

《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”，原、被告签订的劳动合同系其真实意思表示，内容未违反法律规定，属有效合同，依法受到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，“下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云26民终619号上诉人（原审原告）云南碧莲矿业有限公司。组织机构代码：69566812—9。住址：砚山县江那镇砚东市场嘉禾五路135号。法定代表人李术昌，系公司董事长。被上诉人（原审被告）邹元明，男，汉族，1969年6月13日生，住贵州省威宁县。委托代理人史家才，源泉法律服务所法律工作者。特别授权。上诉人云南碧莲矿业有限公司因与被……