劳动合同纠纷 （2017）苏04民终3326号

用人单位应当按照相关法律、法规及有关劳动保险政策为劳动者缴纳各项保险。根据相关法律规定，劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。乙学梅离职时间为2017年1月24日，其于2017年2月24日至仲裁委申请仲裁，未超过法定仲裁期间，因此，对金鹏公司辩称已超仲裁时效的意见，法院不予采信。本案中，乙学梅于2005年8月起到金鹏公司处工作，2015年9月20日达到法定退休年龄。金鹏公司未为乙学梅交纳养老保险，致乙学梅达到退休年龄后不能享受职工退休后的养老保险待遇，乙学梅主张相关损失应予支持，但按照相关规定，其计算养老保险待遇损失的期间应为自2005年8月至2015年9月，按10年计算，故乙学梅的养老保险待遇损失为46470元（4647元/月×10个月）。关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项、第五条

用人单位应当按照相关法律、法规及有关劳动保险政策为劳动者缴纳各项保险。根据相关法律规定，劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。乙学梅离职时间为2017年1月24日，其于2017年2月24日至仲裁委申请仲裁，未超过法定仲裁期间，因此，对金鹏公司辩称已超仲裁时效的意见，法院不予采信。本案中，乙学梅于2005年8月起到金鹏公司处工作，

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏04民终3326号上诉人（原审被告）：江苏金鹏汽车座椅有限公司，住所地常州市金坛区丹凤路15号。法定代表人：严乔成，该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋长卿，江苏剑群律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁旭初，江苏剑群律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：乙学梅，女，汉族，住常州市金坛区。委托代理人：张永生，江苏朝明律师事务所律师。上诉人江苏金鹏汽车……