劳动争议 （2021）粤06民终3872号

本案为劳动争议纠纷。综合双方的诉辩及查明的事实，二审期间的争议焦点为：全泰货运部应否向李宏奎支付解除劳动关系的经济补偿金。经查，本案中，全泰货运部和李宏奎均确认2020年6月4日双方因报销车费的问题发生争议，全泰货运部认为李宏奎提出报销车费是无理要求，不予报销后李宏奎就没有再回全泰货运部上班，属于自动离职，但全泰货运部作为用人单位，李宏奎于2020年6月4日后未再回货运部上班，全泰货运部怠于履行用人管理义务通知或催促李宏奎上班；而李宏奎主张全泰货运部拒绝报销其夜班车费并提出与李宏奎解除劳动关系，但其未能提供有效证据予以证明。因李宏奎及全泰货运部均无法证明李宏奎的离职原因，可视为由全泰货运部提出，双方协商一致解除劳动关系。双方确认李宏奎离职前十二个月平均工资为7500元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条及第四十七条的规定，全泰货运部应向李宏奎支付经济补偿金41250元（7500元/月×5.5个月）。全泰货运部上诉主张无需向李宏奎支付解除劳动关系的经济补偿金，缺乏理据，本院不予支持。综上所述，上诉人全泰货运部的上诉请求缺乏理据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用

本案为劳动争议纠纷。综合双方的诉辩及查明的事实，二审期间的争议焦点为：全泰货运部应否向李宏奎支付解除劳动关系的经济补偿金。经查，本案中，全泰货运部和李宏奎均确认2020年6月4日双方因报销车费的问题发生争议，全泰货运部认为李宏奎提出报销车费是无理要求，不予报销后李宏奎就没有再回全泰货运部上班，属于自动离职，但全泰货运部作为用人单位，李宏奎于2020年6月4日后未再回货运部上班，全泰货运部怠于履行用人管理义务通知或催促李宏奎上班；而李宏奎主张全泰货运部拒绝报销其夜班车费并提出与李宏奎解除劳动关系，但其未能提供有效证据予以证明。因李宏奎及全泰货运部均无法证明李宏奎的离职原因，可视为由全泰货运部提出

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终3872号上诉人（原审原告）：佛山市南海区大沥镇黄岐全泰货运部，住所地广东省佛山市南海区。经营者：梁国强，男，汉族，1981年11月21日出生，住河南省荥阳市。委托诉讼代理人：欧妍倩，广东信耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李宏奎，男，汉族，1972年8月7日出生，住湖北省宣恩县。委托诉讼代理人：罗永生，广东凯永律师事务所律师。……