劳动争议 （2017）黑06民终536号

合法的劳动关系应受法律保护。2015年10月10日原告受伤，经劳动能力鉴定为工伤九级，且是右踝关节骨折、小腿挤压伤，根据《黑龙江省工伤职员停工留薪管理办法》的规定，原告系踝关节骨折，应享有6个月的停工留薪待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，故该劳动关系属于法定顺延，原告主张的未签劳动合同的赔偿金本院不予支持。经查明，自原告受伤后，被告已经给付了原告的2015年10月、11月、12月及2016年1月四个月停工留薪工资。按法律规定，被告还应给付两个月的停工留薪工资，即7966元，对原告该项诉讼请求予以支持。原告于2016年4月6日表示因尚未痊愈，无法从事本职工作向被告提出解除合同，被告当即表示同意解除。但解除合同申请书没有体现出原告主张的因被告没有给原告缴纳社会保险金而提出辞职的情况，故对原告主张被告应给付经济补偿金不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金

合法的劳动关系应受法律保护。2015年10月10日原告受伤，经劳动能力鉴定为工伤九级，且是右踝关节骨折、小腿挤压伤，根据《黑龙江省工伤职员停工留薪管理办法》的规定，原告系踝关节骨折，应享有6个月的停工留薪待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，故该劳动关系属于法定顺延，原告主张的未签劳动合同的赔偿金本院不予支持。经查明，自原告受伤后，被告已经给付了原告的2015年10月、11月、12月及2016年1月四个月停工留薪工资。按法律规定，被告还应给付两

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑06民终536号上诉人（原审原告）：陈发国，男，1967年6月7日出生，住大庆市龙凤区。委托诉讼代理人：王显坤，大庆市龙凤区中心法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审被告）：大庆市利加成劳务有限公司，住所地大庆市龙凤区龙府路西澳龙小区4号楼20号商服。法定代表人：张丽山，该公司经理。委托诉讼代理人：郎庆华，女，1969年9月17日出生，住大……