劳动争议 （2014）乌中民五终字第1278号

建逸服务部从事的业务系装卸货物，该业务具有时间上的不固定性，也即临时性。建逸服务部固定每车卸货费350元，需要卸货时，通知伍昌铁等卸货人员，由参与卸货人员平均分配。每次参与卸货人员不固定，建逸服务部给卸货人员（包括伍昌铁）支付卸货报酬的时间和数额也不固定，故伍昌铁领取报酬的行为不能证明其与建逸服务部存在劳动关系。另外，伍昌铁等卸货人员并不受建逸服务部考勤制度和其他规章制度的约束，现伍昌铁未能提供证据证明其与建逸服务部存在劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一项规定的劳动关系成立的情形，故其要求确认与建逸服务部存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由伍昌铁负担（已付）本判决为终审判决。审　判　长　　王宏审　判　员　　王晴代理审判员　　谢鹏二〇一四年十二月十六日书　记　员　　李聃 来源：百度

建逸服务部从事的业务系装卸货物，该业务具有时间上的不固定性，也即临时性。建逸服务部固定每车卸货费350元，需要卸货时，通知伍昌铁等卸货人员，由参与卸货人员平均分配。每次参与卸货人员不固定，建逸服务部给卸货人员（包括伍昌铁）支付卸货报酬的时间和数额也不固定，故伍昌铁领取报酬的行为不能证明其与建逸服务部存在劳动关系。另外，伍昌铁等卸货人员并不受建逸服务部考勤制度和其他规章制度的约束，现伍昌铁未能提供证据证明其与建逸服务部存在劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一项规定的劳动关系成立的情形，故其要求确认与建逸服务部存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1278号上诉人（原审原告）：伍昌铁。委托代理人：李丽，国治法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：水磨沟区南湖北路建逸仓储服务部。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区南湖北路***号。负责人：吴雪建，该服务部经理。委托代理人：李军峰，新疆同创（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市顺德区建逸物流有限公司。……