劳动争议 （2021）苏04民终2689号

依法达成的协议具有合同效力，对双方具有约束力，任何一方无法定理由不得反悔。本案中，左志兴、宝顿公司经过协商已经就劳动合同解除及补偿等事宜达成一致意见，双方就此已经签订了协议书，该协议不违反法律规定，依法具有法律效力，对左志兴、宝顿公司双方均有约束力。现左志兴要求宝顿公司对其另行补偿，不符合法律规定，不予支持。左志兴虽强调协议签署系被迫而为，但并未提供证据证实，故不予采纳。在本案审理过程中，一审法院多次组织调解工作，希望宝顿公司从化解矛盾出发，适当补偿左志兴，但宝顿公司坚持己见，不同意调解，致使本案调解未果。据此，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审判决：驳回左志兴的诉讼请求。案件受理费5元（已经减半），由左志兴负担。本院二审期间，上诉人左志兴围绕上诉请求，新提交证据：1.左志兴手写的2017年7月24日至2018年7月加班时间详单，用于证明左志兴存在加班事实；2.从常州经开区行政审批局调取的常州市戚墅堰庄氏理化厂的注销资料以及企查查打印的宝敦电子集团和宝顿公司的企业信息，用于证明宝顿公司的实际控制人是庄薇君。3.左志兴申请证人宝

依法达成的协议具有合同效力，对双方具有约束力，任何一方无法定理由不得反悔。本案中，左志兴、宝顿公司经过协商已经就劳动合同解除及补偿等事宜达成一致意见，双方就此已经签订了协议书，该协议不违反法律规定，依法具有法律效力，对左志兴、宝顿公司双方均有约束力。现左志兴要求宝顿公司对其另行补偿，不符合法律规定，不予支持。左志兴虽强调协议签署系被迫而为，但并未提供证据证实，故不予采纳。在本案审理过程中，一审法院多次组织调解工作，希望宝顿公司从化解矛盾出发，适当补偿左志兴，但宝顿公司坚持己见，不同意调解，致使本案调解未果。据此，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终2689号上诉人（原审原告）：左志兴，男，1971年5月14日生，汉族，住江苏省常州市新北区。被上诉人（原审被告）：宝顿电子机械股份有限公司，统一社会信用代码：91320411703612708T，住所地江苏省常州市新北区新竹二路18号。法定代表人：辛志伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗婕。委托诉讼代理人：凌文亚。上诉人左志兴因与被……