劳动争议 （2019）辽01民终16197号

合法的劳动关系受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，车翔举证绩效考核表、薪资单等证据，且宝时公司认可拖欠2018年5月、6月工资的事实，但车翔未提供充分证据证明6月绩效完成情况，故对于2018年5月、6月的工资数额，以宝时公司提交的工资条为准。2018年5月工资为9846.1元，2018年6月工资为5092.5元。关于车翔主张2018年5月、6月补助的诉讼请求。因宝时公司称员工每月补助是按照月补助金额除以本月应出勤天数再乘以实际出勤天数计算而来，故车翔2018年5月的补助为800元，2018年6月的补助为500元。关于车翔主张2016年下半年、2017年上半年、2017年下半年厂商返利奖金的诉讼请求，因车翔所举证据不足以证明其符合获得厂商返利奖金的条件和标准，此部分收入属于预期收入，且宝时公司关于此项奖金的发放有明确审批发放权限的规定，故对该项诉讼请求不予支

合法的劳动关系受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，车翔举证绩效考核表、薪资单等证据，且宝时公司认可拖欠2018年5月、6月工资的事实，但车翔未提供充分证据证明6月绩效完成情况，故对于2018年5月、6月的工资数额，以宝时公司提交的工资条为准。2018年5月工资为9846.1元，2018年6月工资为5092.5元。关于车翔主张2018年5月、6月补助的诉讼请求。因宝

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终16197号上诉人（原审原告）：车翔，女，汉族，1981年3月2日出生，住沈阳市。委托诉讼代理人：关越男，系辽宁恒敬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁同享宝时汽车销售服务有限公司，住所地沈阳市。法定代表人李钦，系该公司董事长。委托诉讼代理人：刘梅，女，汉族，1969年6月23日生，住沈阳市。上诉人车翔因劳动争议一案，不服沈阳市……