劳动争议 （2015）沈中民五终字第195号

原告杨月娥系被告沈阳保平塑料模具工贸有限公司的职工，原告在被告处工作，被告作为用人单位应于2008年2月1日前与原告签订劳动合同，现被告未与原告签订劳动合同书，签订合同书时间为2008年11月21日，被告应向原告支付未签订劳动合同的工资，被告未提供向原告支付工资的凭据，原告仅能提供2008年9月、10月及11月份的工资数额，故原告的该项请求，原审法院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告支付从2007年8月至2008年10月期间的养老保险、医疗保险及失业保险的请求，因缴纳社会保险系用人单位的法定义务，故原告的该项请求，予以支持，同时，对于原告主张被告支付养老、医疗及失业保险赔偿金的请求，本院不予支持。对于原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿及经济补偿金的请求，因原告未提供证据证明被告已经通知原告解除劳动合同，且原告向被告主张支付工资，同时，原告表示申请解除与被告的劳动关系，应认定为系原告申请解除劳动合同，由于被告未给原告按时足额缴纳社会保险，故被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金，并按照原告离职前的12月的工资及工作年限7.5年计算经济补偿金的数额，故原告的该项请求，原审法院对其合理

原告杨月娥系被告沈阳保平塑料模具工贸有限公司的职工，原告在被告处工作，被告作为用人单位应于2008年2月1日前与原告签订劳动合同，现被告未与原告签订劳动合同书，签订合同书时间为2008年11月21日，被告应向原告支付未签订劳动合同的工资，被告未提供向原告支付工资的凭据，原告仅能提供2008年9月、10月及11月份的工资数额，故原告的该项请求，原审法院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告支付从2007年8月至2008年10月期间的养老保险、医疗保险及失业保险的请求，因缴纳社会保险系用人单位的法定义务，故原告的该项请求，予以支持，同时，对于原告主张被告支付养老、医疗及失业保险赔偿金的请求，本院不

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第195号上诉人（原审被告）沈阳保平塑料模具工贸有限公司，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人安保平，该公司总经理。委托代理人徐褆，该公司员工。被上诉人（原审原告）杨月娥，女，1979年2月17日出生，汉族，无职业，现住址沈阳市东陵区。上诉人沈阳保平塑料模具工贸有限公司因与被上诉人杨月娥劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（201……