劳动争议 （2016）川13民终669、670号

中餐后厨作为金龙大酒店餐饮业务的一个重要部门，金龙大酒店的管理层加强对其的管理和监督，无论是从酒店的经济效益、社会效益，还是从大众食品卫生安全的角度考虑都工作的重要组成部分，因此金龙大酒店管理层从全局出发，对中餐后厨的监管、提升从业人员的职业技能、丰富从业人员的业余生活以及奖励等措施并不代表中餐后厨的从业人员就是金龙大酒店的员工。综上所述，董佳梅关于与金龙大酒店之间存在劳动关系的主张因证据不足，原审法院不予支持。关于董佳梅主张的缴纳社会保险的请求，因社会保险费的征收是社保管理部门职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，原审法院不予支持。据此，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十一条，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条、第五十九条第二款、第八十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条和中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、驳回董佳梅的全部诉讼请求。二、2012年3月20日至2015年3月8日期间金龙大酒店与董佳梅之间不具有劳动关

中餐后厨作为金龙大酒店餐饮业务的一个重要部门，金龙大酒店的管理层加强对其的管理和监督，无论是从酒店的经济效益、社会效益，还是从大众食品卫生安全的角度考虑都工作的重要组成部分，因此金龙大酒店管理层从全局出发，对中餐后厨的监管、提升从业人员的职业技能、丰富从业人员的业余生活以及奖励等措施并不代表中餐后厨的从业人员就是金龙大酒店的员工。综上所述，董佳梅关于与金龙大酒店之间存在劳动关系的主张因证据不足，原审法院不予支持。关于董佳梅主张的缴纳社会保险的请求，因社会保险费的征收是社保管理部门职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，原审法院不予支持。据此，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川13民终669、670号上诉人(原审原告、被告）：董佳梅，女，汉族，生于1987年11月21日，汉族，住梓潼县。委托诉讼代理人：王周君，四川公生明律师事务所律师。被上诉人(原审被告、原告）：四川同光实业有限公司金龙大酒店，所地：阆中市。法定代表人：蒲仕新，董事长。委托诉讼代理人：雷学俊，四川伊丽达律师事务所律师。上诉人董佳梅因与被上诉人四川同……