劳动争议 （2021）湘01民终918号

第一，金良、健安达公司均属于法律法规规定的劳动关系的主体范围，金良在健安达公司从事冷链运输工作，其所从事的工作属于健安达公司的业务组成部分；金良出车运输的工作由健安达公司统一调度，且健安达公司向金良发放了工作牌，并按月向金良发放劳动报酬。故金良、健安达公司双方之间的劳动关系成立。第二、健安达公司应当向金良支付2020年1月、2月工资，依据金良离职前十二个月的平均工资计算其2020年1月、2月的工资为9934.76元（4967.38元/月×2个月）。第三，健安达公司未依法为金良缴纳社会保险费，金良以此为由提出解除劳动关系，健安达公司应当向其支付经济补偿金。根据金良的工作年限，健安达公司应当支付的经济补偿金计算为14902.14元（4967.38元/月×3个月）。综上所述，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条，《工资支付暂行规定》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条之规定，判决如下：

第一，金良、健安达公司均属于法律法规规定的劳动关系的主体范围，金良在健安达公司从事冷链运输工作，其所从事的工作属于健安达公司的业务组成部分；金良出车运输的工作由健安达公司统一调度，且健安达公司向金良发放了工作牌，并按月向金良发放劳动报酬。故金良、健安达公司双方之间的劳动关系成立。第二、健安达公司应当向金良支付2020年1月、2月工资，依据金良离职前十二个月的平均工资计算其2020年1月、2月的工资为9934.76元（4967.38元/月×2个月）。第三，健安达公司未依法为金良缴纳社会保险费，金良以此为由提出解除劳动关系，健安达公司应当向其支付经济补偿金。根据金良的工作年限，健安达公司应当支付的

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终918号上诉人(原审被告)：湖南健安达药品食品运输有限公司，住所地湖南省长沙县安沙镇物流大道东段9号智能仓储配送中心综合楼509-512号房。法定代表人：刘建强，总经理。委托诉讼代理人：赵婧，湖南潇湘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：金良，男，1973年11月22日出生，汉族，住湖南省长沙县。委托诉讼代理人：龚金晶，湖南通程律师事……