劳动争议 （2016）京02民终1211号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据本案查明的事实，门进祥虽存在不当行为，但现有证据不足以证明门进祥的行为符合员工手册中关于其可以解除劳动关系所确定的条件，方庄黎昌海鲜公司以门进祥严重违反规章制度为由解除劳动关系属实不妥，方庄黎昌海鲜公司应支付门进祥违法解除劳动关系赔偿金18686.08元。门进祥关于要求支付其违法解除劳动关系赔偿金25%额外经济补偿金的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。方庄黎昌海鲜公司虽主张已经在工资中支付了门进祥未缴纳养老保险及失业保险的补偿，但未提供证据予以证明，法院对其主张不予采信。方庄黎昌海鲜公司应当支付门进祥2009年2月28日至2011年6月未缴纳养老保险补偿4203.5元，失业保险补偿1176元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据本案查明的事实，门进祥虽存在不当行为，但现有证据不足以证明门进祥的行为符合员工手册中关于其可以解除劳动关系所确定的条件，方庄黎昌海鲜公司以门进祥严重违反规章制度为由解除劳动关系属实不妥，方庄黎昌海鲜公司应支付门进祥违法解除劳动关系赔偿金18686.08元。门进祥关于要求支付其违法解除劳动关系赔偿金25%额外经济补偿金的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。方庄黎昌海鲜公司虽主张已经在工资中支付了门进

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终1211号上诉人（原审被告）北京方庄黎昌海鲜大酒楼有限责任公司，住所地北京市丰台区左安门外关厢东里1号。法定代表人黎炳昌，董事长。委托代理人王琳，北京市德津律师事务所律师。被上诉人（原审原告）门进祥，男，1987年7月12日出生。委托代理人张涛，北京市天沐律师事务所律师。上诉人北京方庄黎昌海鲜大酒楼有限责任公司（以下简称方庄黎昌海鲜公司……