追索劳动报酬纠纷 （2018）浙01民终993号

王小强与万银公司签订的《激励、廉洁协议书》系双方真实意思表示，内容合法有效，对双方当事人均具有约束力。协议书中虽没有万银公司加盖公章，但万银公司于2015年2月16日出具情况说明，对协议书内容进行追认，明确宓达系万银公司的代理人，《激励、廉洁协议书》系万银公司委托宓达与王小强签订，故该协议书的合同双方应认定为王小强与万银公司。根据《激励、廉洁协议书》约定，2015年万银公司应给予王小强奖励100万元。由于万银公司已委托宓达支付了50万元，故仍应支付剩余50万元给王小强，故王小强该诉请，该院予以支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王小强要求万银公司支付退房报酬，但王小强并未提供完成退房任务的相关证据，王小强该诉请缺乏事实依据，故该院对王小强该诉请不予支持。关于王小强要求万银公司支付违约金的诉请，《激励、廉洁协议书》约定如万银公司违反该协议约定，王小强有权单方面终止协议，万银公司应支付违约金100万元。该院认为，因王小强无法证明其已完成退

王小强、浙江万银房地产有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终993号 上诉人（原审原告）：王小强，男，1979年7月21日出生，汉族，住浙江省上虞市。 委托诉讼代理人：罗丹，浙江泽大律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：浙江万银房地产有限公司，住所地：浙江省杭州市江干区民心路**万银大厦**。统一社会信用代码：913301006706379599。 法定代表人：石金禹，董事长。 委托诉讼代……