劳动争议 （2021）辽13民终933号

关于原告与被告之间是否存在劳动关系问题，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号），认定劳动关系必须同时满足三个要件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案劳动关系争议所涉事实不满足上述第二、第三个要件，被告是受起达电力物业公司指派，到电业小区从事工作，并由起达电力物业公司发放工资，而非本案原告。原告受起达电力物业公司委托为被告缴纳养老保险、住房公积金，核算工资并制作工资表的行为系代理行为，其法律后果应由起达电力物业公司承担。宋奇不仅是日凯电力公司综合科副科长，同时也是起达电力物业公司的法定代表人，故宋奇对起达电力物业公司实施的管理行为，是其行使法定代表人权利的职务行为。“凌源供电有限责任公司集体多经企业改制方案”中规定：新公司募股日为2004年12月8日-10日。选举公司高级管理人员的时间在2004年12月11日至15日。而参加重组人员入职需要在由新公司领导考核审查，从

关于原告与被告之间是否存在劳动关系问题，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号），认定劳动关系必须同时满足三个要件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案劳动关系争议所涉事实不满足上述第二、第三个要件，被告是受起达电力物业公司指派，到电业小区从事工作，并由起达电力物业公司发放工资，而非本案原告。原告受起达电力物业公司委托为被告缴纳养老保险、住房公积金，核算工资并制作工资表的行为

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终933号上诉人（原审被告）：李春艳，女，1974年3月25日出生，汉族，工人，住凌源市。委托诉讼代理人：钱泉，辽宁万盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：凌源日凯电力建设有限责任公司，住所地凌源市牛河梁大街39号。法定代表人：郭玉山，经理。委托诉讼代理人：李红梅，女，1971年10月10日出生，汉族，该公司员工，住凌源市。上诉人李春……