劳动争议 （2019）粤13民终419号

原告在被告处就职，被告向原告每月发放工资，原、被告双方形成事实劳动关系。原告诉请确认原告与被告之间在2014年9月19日至2017年8月15日期间双方存在事实劳动关系，被告庭审时予以认可，故原告该诉求理据充分，本院予以支持。关于原告诉求被告支付三个月的经济补偿金合计人民币13732.2元（月均4577.4元/月×3个月）问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告未为原告缴纳社会保险费属实（后已补缴），原告诉称因此而向被告提出离职申请未获批准，无奈之下才将离职原因写为另谋高就。本院认为，原告陈述合理，本院予以采信。故原告诉请被告支付三个月的经济补偿金，于法有据，应予支持。原告月工资（指劳动者在合同解除或者终止前十二个月的平均工资）为4577.4元，即被告应支付原告的经济补偿金为13732元（4577.4元/月×3个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七

原告在被告处就职，被告向原告每月发放工资，原、被告双方形成事实劳动关系。原告诉请确认原告与被告之间在2014年9月19日至2017年8月15日期间双方存在事实劳动关系，被告庭审时予以认可，故原告该诉求理据充分，本院予以支持。关于原告诉求被告支付三个月的经济补偿金合计人民币13732.2元（月均4577.4元/月×3个月）问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告未为原告缴纳社会保险费属实（后已补缴），原告诉称因此而向被告提出离职申请未获批准，无奈之下才

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终419号上诉人(原审被告）：惠州市惠阳区新大地鞋城，经营场所：惠州市惠阳区淡水好宜多商场二层B18、19号铺。法定代表人：苏志强，男，汉族，1960年11月25日出生，住址：广东省深圳市盐田区，委托诉讼代理人：朱楷东，广东法尔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈卫建，男，汉族，1979年8月30日出生，住址：广东省连州市，委托诉讼……