劳动争议 （2021）皖01民终3703号

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动有关事项的通知》第一条，判断劳动关系成立的标准为：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，造物府公司系符合法律、法规规定的具有主体资格的有限公司，马文磊自2019年5月1日起受造物府公司劳动管理，从事造物府公司安排的有报酬的车间操作工工作，且其提供的劳动是造物府公司业务的组成部分，工资报酬由造物府公司发放，其与造物府之间形成了劳动关系。关于造物府公司认为应当依据劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第15条规定，租赁经营(生产)、承包经营的企业，所有权并未发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。本案中，马文磊自2017年11月4日入职小夫公司后并没有与小夫公司签订劳动合同，故造物府公司的该意见，该院不予采信。 一审法院依据《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动有关事项的通知》第一条，判断劳动关系成立的标准为：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，造物府公司系符合法律、法规规定的具有主体资格的有限公司，马文磊自2019年5月1日起受造物府公司劳动管理，从事造物府公司安排的有报酬的车间操作工工作，且其提供的劳动是造物府公司业务的组成部分，工资报酬由造物府公司发放，其与造物府之间形成了劳动关系。关于造物府公司认为应当依据劳动部《关于贯彻执行(中华

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终3703号 上诉人（原审原告）：合肥造物府包装有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区习友路4013号森隆工业园23号厂房。 法定代表人：徐建，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：卢俊泽，安徽同川律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：马文磊，男，1992年1月7日出生，汉族，住安徽省蒙城县。 委托诉讼代理人：魏守莉，合肥市……