劳动争议 （2016）粤07民终2320号

本案属于劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1、王治平与合宝公司之间的劳动关系是否属于违法解除；2、王治平在本案中的诉讼请求应否得到支持。第一，关于合宝公司是否未足额支付王治平2015年9月、10月、11月、12月工资的问题。首先，《广东省工资支付条例》第四十四条规定“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”。本案中，王治平主张每月工资超过8000元，合宝公司分两部分发放，均签收，对此，王治平为其该项主张提交了《江门合宝内部工作联络单》、《2015年1-12月工资核算表》，以证明其上述期间的实际收入情况，因上述证明没有原件核对，没有合宝公司的盖章或负责人的签名确认，且合宝公司否认其真实性，故对上述证据一审法院不予采信。相反，合宝公司提供了《2014年2月至2015年1

本案属于劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1、王治平与合宝公司之间的劳动关系是否属于违法解除；2、王治平在本案中的诉讼请求应否得到支持。第一，关于合宝公司是否未足额支付王治平2015年9月、10月、11月、12月工资的问题。首先，《广东省工资支付条例》第四十四条规定“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终2320号上诉人（原审原告）：王治平，男，1972年8月13日出生，汉族，身份证登记地址湖南省华容县，现住广东省佛山市南海区。委托诉讼代理人：许法人，广东广能律师事务所律师。委托诉讼代理人：余万臻，广东广能律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：江门市合宝公司销售服务有限公司，住所地：广东省江门市蓬江区建设三路95号。法定代表人：梁……