劳动争议 （2015）徐民终字第5610号

本案中，恒盛化工公司与张明文未订立书面劳动合同，判断双方是否存在劳动合同关系，应以劳动者是否在用人单位工作、是否接受用人单位的管理、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及劳动者与用人单位之间是否存在经济上的依附关系为依据。恒盛化工公司成立于2008年6月18日，张明文在公司成立后即在该公司工作，且张明文提供的劳务具有继续性、长期性和固定性的特点，恒盛化工公司向张明文支付工资，张明文在经济上依赖于恒盛化工公司，综合以上因素考量，认定双方自2008年6月18日起成立劳动关系。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”张明文于2012年4月17日达到法定退休年龄，故双方劳动关系于2012年4月17日终止。据此，原、被告之间于2008年6月18日至2012年4月17日期间存在事实劳动关系。根据《江苏省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第二十条规定：“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会

本案中，恒盛化工公司与张明文未订立书面劳动合同，判断双方是否存在劳动合同关系，应以劳动者是否在用人单位工作、是否接受用人单位的管理、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及劳动者与用人单位之间是否存在经济上的依附关系为依据。恒盛化工公司成立于2008年6月18日，张明文在公司成立后即在该公司工作，且张明文提供的劳务具有继续性、长期性和固定性的特点，恒盛化工公司向张明文支付工资，张明文在经济上依赖于恒盛化工公司，综合以上因素考量，认定双方自2008年6月18日起成立劳动关系。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”张明文于

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第5610号上诉人（原审被告）张明文，退休职工。委托代理人陆韬涛，江苏金合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）江苏恒盛生物化工有限公司，住所地新沂市新安西路68号。法定代表人李士平，该公司经理。委托代理人马从志，江苏铸石律师事务所律师。上诉人张明文因与被上诉人江苏恒盛生物化工有限公司（以下简称恒盛化工公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省新……