劳动争议 （2014）渝一中法民终字第01591号

重庆俊峰置业有限公司与董云于2011年4月6日签订的劳动合同有重庆俊峰置业有限公司的盖章和董云的签字，虽然签订劳动合同时重庆俊峰置业有限公司的公章被公安机关监管，但公章的唯一使用主体依然是重庆俊峰置业有限公司，只是其使用的理由及过程均受到公安机关的监督。如果没有证据直接证明公章被非法使用，可以认定公章是重庆俊峰置业有限公司在使用。因此，劳动合同上重庆俊峰置业有限公司的盖章是真实的，劳动合同的主体是重庆俊峰置业有限公司与董云。虽然重庆俊峰置业有限公司与董云于2011年4月6日签订的劳动合同有重庆俊峰置业有限公司的盖章和董云的签字，但是劳动合同载明的工资标准是否双方真实意思表示还存在如下疑点：第一，劳动合同载明的工资标准畸高，而且董云称该工资标准还不包括个人所得税和社会保险费，不仅大大超过了重庆市2011-2013年社会平均工资，也远远超过重庆市主城区2011、2012年人力资源市场工资指导价位中企业董事及高级管理人员或者企业经理的高价位。第二，重庆俊峰置业有限公司与董云是2011年4月6日签订劳动合同并建立劳动关系，但2011年3月31日重庆俊峰置业有限公司已经支付给董云666**元，该

重庆俊峰置业有限公司与董云于2011年4月6日签订的劳动合同有重庆俊峰置业有限公司的盖章和董云的签字，虽然签订劳动合同时重庆俊峰置业有限公司的公章被公安机关监管，但公章的唯一使用主体依然是重庆俊峰置业有限公司，只是其使用的理由及过程均受到公安机关的监督。如果没有证据直接证明公章被非法使用，可以认定公章是重庆俊峰置业有限公司在使用。因此，劳动合同上重庆俊峰置业有限公司的盖章是真实的，劳动合同的主体是重庆俊峰置业有限公司与董云。虽然重庆俊峰置业有限公司与董云于2011年4月6日签订的劳动合同有重庆俊峰置业有限公司的盖章和董云的签字，但是劳动合同载明的工资标准是否双方真实意思表示还存在如下疑点：第一

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第01591号上诉人（原审被告）：董云。委托代理人：谢正礼，重庆仁政律师事务所律师。委托代理人：杨新宽，重庆仁政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆俊峰置业有限公司，住所地重庆市沙坪坝区石井坡216号，组织机构代码74530819-X。法定代表人：罗皓，重庆俊峰置业有限公司总经理。委托代理人：曹绪成，重庆百君律师事务所律师。上……