劳动争议 （2016）皖02民终1377号

李超因工受伤被认定为工伤，劳动功能障碍经鉴定为九级，芜湖德创电器有限公司未为李超办理社会保险登记，芜湖德创电器有限公司应当依法支付李超工伤保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，李超的工伤保险待遇包括：1、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。本案中，双方当事人虽在劳动合同中约定工资为1040元，但依据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，芜湖市上年度职工月平均工资为4382元，李超主张按照2620元计算本人工资，不超过法定标准，原审予以支持。依据《工伤保险条例》第三十七条、《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条的规定，李超一次性伤残补助金为23580元（2620元／月×9月），李超自行按照4366元／月主张一次性伤残就业补助金为43660元（4366元／月×10月）、按照4366元／月主张一次性工伤医疗补助金为26196元（4366元／月×6月），不超过法定标准，原审予以支持。2、住院伙食补助费。依据《工伤保险条例》的规定，李超共住院22天，住院

李超因工受伤被认定为工伤，劳动功能障碍经鉴定为九级，芜湖德创电器有限公司未为李超办理社会保险登记，芜湖德创电器有限公司应当依法支付李超工伤保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，李超的工伤保险待遇包括：1、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。本案中，双方当事人虽在劳动合同中约定工资为1040元，但依据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，芜湖市上年度职工月平均工资为4382元，李超主张按照2620元计算本人工资，不超过法定标准，原审予以支持。依据《工伤保险条例

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终1377号上诉人（原审被告）：芜湖德创电气有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区，统一社会信用代码91340200564960728Q（1-1）。法定代表人：方玮，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：李超，男，1997年5月16日出生，住安徽省无为县。上诉人芜湖德创电气有限公司因与被上诉人李超劳动争议纠纷一案，不服安徽省芜湖市经济技……