劳动争议 （2016）宁01民终222号

本案中，原告将拉运炉渣的工作承包给案外人马耀男，案外人马耀男将炉渣浇水降温的活计又包给吴建平，吴建平在浇水降温过程中又雇佣被告吴建军及其他两人浇水，劳务费直接由吴建平向被告吴建军支付。依据以上事实，确认被告系吴建平雇佣，被告与吴建平之间形成劳务雇佣关系，原、被告之间没有建立劳动关系的合意，双方未形成事实上的劳动关系，仲裁委依据劳动和社会保障部劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，作出（2015）灵仲裁字第51号仲裁裁决书，将并不属于建筑施工、矿山企业的原告宁夏地利再生资源有限公司认定为与被告吴建军之间存在劳动关系没有法律依据，故原告主张原、被告间不存在劳动关系的诉讼请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第七条、第十条第一款规定，判决如下：确认原告宁夏地利再生资源有限公司与被告吴建军之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由原告宁夏地利再生资源有限公司负担。一审宣

本案中，原告将拉运炉渣的工作承包给案外人马耀男，案外人马耀男将炉渣浇水降温的活计又包给吴建平，吴建平在浇水降温过程中又雇佣被告吴建军及其他两人浇水，劳务费直接由吴建平向被告吴建军支付。依据以上事实，确认被告系吴建平雇佣，被告与吴建平之间形成劳务雇佣关系，原、被告之间没有建立劳动关系的合意，双方未形成事实上的劳动关系，仲裁委依据劳动和社会保障部劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，作出（2015）

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终222号上诉人（原审被告）吴建军，男，1966年8月24日出生，回族，农民，住宁夏回族自治区灵武市。委托代理人吴宝霖，灵武市法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）宁夏地利再生资源有限公司，住所地宁夏回族自治区灵武市再生资源循环经济示范区C5片区。法定代表人杨东卫，该公司董事长。委托代理人赵晓庞，宁夏合天律师事务所律师。上诉人吴……