劳动争议 （2017）鄂09民终517号

杨红斌持有应城彪帮公司上岗证在应城彪帮公司从事工段长工作，因本人未能提交上年度12个月的工资，不能确定其上年度平均工资标准，其月平均工资应以孝感地区2015年度职工月平均工资2960元为标准，杨红斌自2006年1月至2016年1月期间的职工养老保险一直由应城彪帮公司代收代缴，上述事实证明应城彪帮公司与杨红斌自2006年1月起建立了劳动关系。杨红斌作为劳动者已经初步完成了双方存在劳动关系的证明责任，应城彪帮公司未提供任何证据予以反驳，应当认定应城彪帮公司、杨经斌双方存在事实劳动关系。构成劳动关系的，用人单位有义务为本单位职工缴纳法定社会保险。2016年2月应城彪帮公司将杨红斌辞退，应城彪帮公司应该按杨红斌在本单位的工作年限，向杨红斌支付经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条之规定，遂判决：一、应城市彪帮化工科技有限责任公司与杨红斌在2006年1月至2016年1月期间存

杨红斌持有应城彪帮公司上岗证在应城彪帮公司从事工段长工作，因本人未能提交上年度12个月的工资，不能确定其上年度平均工资标准，其月平均工资应以孝感地区2015年度职工月平均工资2960元为标准，杨红斌自2006年1月至2016年1月期间的职工养老保险一直由应城彪帮公司代收代缴，上述事实证明应城彪帮公司与杨红斌自2006年1月起建立了劳动关系。杨红斌作为劳动者已经初步完成了双方存在劳动关系的证明责任，应城彪帮公司未提供任何证据予以反驳，应当认定应城彪帮公司、杨经斌双方存在事实劳动关系。构成劳动关系的，用人单位有义务为本单位职工缴纳法定社会保险。2016年2月应城彪帮公司将杨红斌辞退，应城彪帮公司应

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂09民终517号上诉人（原审原告）：应城市彪帮化工科技有限责任公司。住所地：应城市长江埠新码头*号。统一社会信用代码：91420981737945527Y。法定代表人：刘泽生，该公司经理。委托诉讼代理人：程胜勇，湖北横空律师事务所律师。代理权限：代为出庭陈述上诉请求，进行和解及调解，代收法律文书。上诉人（原审被告）：杨红斌，男，汉族，应城市人……