劳动争议 （2016）鲁02民终9030号

关于泓泰公司与刘美春之间的劳动关系问题，刘美春为证明其与泓泰公司之间存在劳动关系，提交其到泓泰公司车间与工友的谈话视频录像作为证据，该视频像系在泓泰公司车间录制，内容涉及刘美春在泓泰公司工作、受伤等情况，其已对泓泰公司与刘美春之间存在劳动关系的事实履行了初步举证义务。泓泰公司对刘美春提交的视频录像中所涉及的刘美春在泓泰公司工作、受伤等情况无法做出合理解释，且泓泰公司不能提交刘美春主张的在职期间的工资发放记录、就业登记表、职工花名册等证据证明与刘美春不存在劳动关系，应承担举证不能的法律责任。泓泰公司诉称与刘美春不存在劳动关系的意见，与一审法院查明的事实不符，一审法院依法不予支持。刘美春2013年7月6日到泓泰公司工作，2014年10月13日受伤后再未到泓泰公司处上班，一审法院依法确认泓泰公司与刘美春在2013年7月6日至2014年10月13日期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，因泓泰公司与刘美春自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同，故泓泰公司应支付

关于泓泰公司与刘美春之间的劳动关系问题，刘美春为证明其与泓泰公司之间存在劳动关系，提交其到泓泰公司车间与工友的谈话视频录像作为证据，该视频像系在泓泰公司车间录制，内容涉及刘美春在泓泰公司工作、受伤等情况，其已对泓泰公司与刘美春之间存在劳动关系的事实履行了初步举证义务。泓泰公司对刘美春提交的视频录像中所涉及的刘美春在泓泰公司工作、受伤等情况无法做出合理解释，且泓泰公司不能提交刘美春主张的在职期间的工资发放记录、就业登记表、职工花名册等证据证明与刘美春不存在劳动关系，应承担举证不能的法律责任。泓泰公司诉称与刘美春不存在劳动关系的意见，与一审法院查明的事实不符，一审法院依法不予支持。刘美春2013年

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9030号上诉人（原审原告）：青岛泓泰船舶工程有限公司。法定代表人：韩宣兴，经理。委托诉讼代理人：陈玉革，山东新和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘美春。委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所。委托诉讼代理人：逄小军，山东晨鸿律师事务所实习律师。上诉人青岛泓泰船舶工程有限公司（以下简称泓泰公司）与被上诉人刘美春劳动争议纠纷一……