劳动争议 （2017）苏03民终1655号

第一、关于涉案双方的劳动关系是否解除的问题。王川与正菱公司双方的劳动关系已经因王川的单方解除而终止。理由如下：首先，王川主张其工作至2016年2月底，正菱公司认为王川仅工作至2014年8月。一审法院认为，根据王川提供的工资单显示正菱公司在2015年11月至2016年1月份仍为王川发放工资，结合王川到有关部门为正菱公司办理停产说明及申请的事实，一审法院采信王川的主张，认定王川在正菱公司工作至2016年2月底。其次，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。双方的劳动合同关系在2015年3月9日到期，后王川继续在正菱公司处工作，可以认定双方劳动关系继续存续。最后，正菱公司从未向王川发送过解除或者终止劳动关系的通知，王川在2016年3月7日向正菱公司发送解除劳动关系通知书，自认双方的劳动关系自2016年2月28日终止，一审法院对该事实予以确认。基于上述理由，双方的劳动关系因王川的单方行为自2016年2月28日解除

第一、关于涉案双方的劳动关系是否解除的问题。王川与正菱公司双方的劳动关系已经因王川的单方解除而终止。理由如下：首先，王川主张其工作至2016年2月底，正菱公司认为王川仅工作至2014年8月。一审法院认为，根据王川提供的工资单显示正菱公司在2015年11月至2016年1月份仍为王川发放工资，结合王川到有关部门为正菱公司办理停产说明及申请的事实，一审法院采信王川的主张，认定王川在正菱公司工作至2016年2月底。其次，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终1655号上诉人（原审被告）：徐州正菱徐挖工程机械有限公司，住所地徐州市铜山新区楚河南、嵩山路东。法定代表人:郭遂希，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾海荣，广西银正律师事务所柳江分所律师。被上诉人（原审原告）：王川，男，1980年12月14日生，汉族，住徐州市新城区。委托诉讼代理人：张云，江苏元封律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡晨曦……