劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁02行终137号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。本案中，被上诉人胶州市人力资源和社会保障局向原审法院提交的证据10情况说明及协议书能够证明原审第三人与上诉人在2016年5月至2016年10月期间存在劳动关系及原审第三人于工作时间2016年8月2日上午，在单位车间工作时被突然倒塌的房顶屋梁砸伤，故原审第三人系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，被上诉人胶州市人力资源和社会保障局对此予以认定工伤并无不当。对于上诉人主张原审第三人系因上诉人租赁房屋的出租方未尽到安全维护维修的义务导致房屋倒塌所伤，原审第三人应依法向侵权人即房屋出租方或房屋所有人主张权利，不应由上诉人承担相应责任的理由，本院认为，上诉人所主张的原审第三人应提起的侵权之诉，系民事诉讼案件，本案系行政诉讼案件，审查的是涉案工伤行政确认行为及行政复议行为是否合法，原审第三人是否提起相应的民事侵权之诉，不影响上诉人作为用人单位依法应承担的工伤保险责任，故上诉人的上述主张，本院不予支持。被上诉人胶州
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。本案中，被上诉人胶州市人力资源和社会保障局向原审法院提交的证据10情况说明及协议书能够证明原审第三人与上诉人在2016年5月至2016年10月期间存在劳动关系及原审第三人于工作时间2016年8月2日上午，在单位车间工作时被突然倒塌的房顶屋梁砸伤，故原审第三人系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，被上诉人胶州市人力资源和社会保障局对此予以认定工伤并无不当。对于上诉人主张原审第三人系因上诉人租赁房屋的出租方未尽到
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁02行终137号 上诉人（原审原告）青岛涵鑫腾飞鞋业有限公司。 法定代表人殷福贵，总经理。 委托代理人钟金秋，山东海康律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）胶州市人力资源和社会保障局。 法定代表人张险峰，局长。 委托代理人徐伟，该局工作人员。 被上诉人（原审被告）胶州市人民政府。 法定代表人毕维准，市长。 委托代理人刘慧珍，胶州市人民政府……