劳动争议 （2021）京02民终12085号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外”，本案法律事实发生于《中华人民共和国民法典》施行前，故本案应当适用当时施行的法律、司法解释的规定。关于解除劳动关系经济补偿金。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，结合双方提交的证据及陈述可知，劳动关系的解除系因京东世纪公司与王爽协商调岗，王爽未同意后，双方协商一致解除劳动合同。《解除劳动合同协议书》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，故该协议合法有效，双方均应当按照约定履行相关义务。其中，《解除劳动合同协议书》约定京东世

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外”，本案法律事实发生于《中华人民共和国民法典》施行前，故本案应当适用当时施行的法律、司法解释的规定。关于解除劳动关系经济补偿金。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12085号上诉人（原审原告）：北京京东世纪贸易有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区科创十一街18号C座2层201室。法定代表人：徐雷，执行董事。委托诉讼代理人：杨曼青，北京京东世纪贸易有限公司法务。被上诉人（原审被告）：王爽，男，1985年10月22日出生，汉族，住黑龙江省五常市。委托诉讼代理人：付迎涛，北京凯联律师事务所律师。上……