劳动争议 （2021）鲁14民终694号

公民的合法民事权益受法律保护。劳动关系是指双方当时人通过合意由劳动者提供劳动、用人单位一方给付报酬形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。事实劳动关系是指用人单位和劳动者没有签订劳动合同，事实上具备劳动关系特征的权利义务关系。本案中，第一，被告在原告处从事瓦工工作，劳动者和用人单位均为符合法定条件的主体。第二，被告在原告处工作，工作内容系原告建设项目工作内容的组成部分，且原告加盖公章的“花名册”上，记录有被告名字，说明原、被告之间存在人身关系的从属性，并说明双方达成劳动合意。第三，被告工资由中国建筑第六工程局有限公司代原告向被告发放，说明原、被告之间具有经济关系。总之，被告作为劳动者与原告作为用工单位之间，存在符合事实劳动关系的情形，因此，对原告诉讼请求，依法不予支持。综上,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十八条，一审法院判决:驳回原告天津建安达劳务服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告天津建安达劳务服务有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人提交遵化市华剑劳务分

公民的合法民事权益受法律保护。劳动关系是指双方当时人通过合意由劳动者提供劳动、用人单位一方给付报酬形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。事实劳动关系是指用人单位和劳动者没有签订劳动合同，事实上具备劳动关系特征的权利义务关系。本案中，第一，被告在原告处从事瓦工工作，劳动者和用人单位均为符合法定条件的主体。第二，被告在原告处工作，工作内容系原告建设项目工作内容的组成部分，且原告加盖公章的“花名册”上，记录有被告名字，说明原、被告之间存在人身关系的从属性，并说明双方达成劳动合意。第三，被告工资由中国建筑第六工程局有限公司代原告向被告发放，说明原、被告之间具有经济关系。总之，被告作为劳动者与原告作

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁14民终694号上诉人（原审原告）：天津建安达劳务服务有限公司，住所地天津市河**橙翠园15-4-101。法定代表人：皮荆亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：王青梅，山东振庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李**，男，1973年12月30日出生，汉族，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：孙国峰，重庆天宇三星律师事务所律师。上诉人天津建安达劳务……