劳动争议 （2017）辽04民终58号

依法签订的劳动合同对当事人双方均有约束力，用人单位及劳动者均应遵守。因客观情况发生重大变化导致原合同无法履行的，用人单位变更劳动合同，劳动者不同意的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付劳动者经济补偿金。根据国家发改委、国家能源局、辽宁省发改委对长顺电力公司所作出的决定，要求长顺电力公司在2015年底关停全部发电机组，从而导致了王国巍、长顺电力公司双方签订的原劳动合同已无法履行。长顺电力公司依据该决定，向王国巍告知了日后的工作安排以及不服从安排的法律后果，王国巍未与长顺电力公司就工作安排达成协议。长顺电力公司与王国巍解除了劳动关系，长顺电力公司与王国巍解除劳动关系的过程中没有违法行为，关于王国巍要求长顺电力公司支付2015年加班费及节假日加班费的诉讼请求，因王国巍不能向法庭提供相应证据，法院不予支持；关于王国巍要求长顺电力公司支付运行工龄费的诉讼请求，因2014年1月开始，长顺电力公司单位已经在职工的工资组成中取消了运行工龄费，给予了津补贴，故王国巍也不应再享受运行工龄费，王国巍的该项诉讼请求本院不予支持；关于王国巍要求

依法签订的劳动合同对当事人双方均有约束力，用人单位及劳动者均应遵守。因客观情况发生重大变化导致原合同无法履行的，用人单位变更劳动合同，劳动者不同意的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付劳动者经济补偿金。根据国家发改委、国家能源局、辽宁省发改委对长顺电力公司所作出的决定，要求长顺电力公司在2015年底关停全部发电机组，从而导致了王国巍、长顺电力公司双方签订的原劳动合同已无法履行。长顺电力公司依据该决定，向王国巍告知了日后的工作安排以及不服从安排的法律后果，王国巍未与长顺电力公司就工作安排达成协议。长顺电力公司与王国巍解除了劳动关

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽04民终58号上诉人（原审原告）：王国巍，男，汉族，1977年11月28日出生。委托诉讼代理人：王德清（王国巍父亲），男，汉族，1946年6月19日出生。被上诉人（原审被告）：抚顺长顺电力有限公司。住所地抚顺市望花区演武街**号。法定代表人：金秀龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐治忠，该公司员工。委托诉讼代理人：郭继冬，该公司员工。上诉人王……