劳动争议 （2014）淮中民终字第1543号

劳动合同的双方当事人应依照劳动合同的约定及相关法律法规的规定行使权利、履行义务。关于上诉人主张的支付违法解除劳动合同的经济赔偿金、支付未提前通知解除劳动合同关系代通知金及因不能享受失业保险待遇的经济赔偿金问题。上诉人在工作中与同事张伟中发生口角，虽然张伟中系其工作中的上级，但上诉人并无证据证明张伟中具有辞退职工的权力。且钱雅平也自认在其不去上班后，梅园宾馆的多名领导也打电话要求其继续上班工作，充分表明梅园宾馆并无将其辞退的意愿和行为，但上诉人仍未上班，而是以其实际行为主动终止了与被上诉人的劳动关系。在此情形下，上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金和支付未提前通知解除劳动合同关系代通知金及因不能享受失业保险待遇的经济赔偿金的诉讼请求没有事实依据及法律依据，原审对此未予支持并无不当，本院对此亦不予支持。关于加班费问题，根据日常生活经验，被上诉人的行业特殊性导致其难免发生需要加班工作的情况，虽然其提交的证据反映其已经向上诉人发放了加班工资，但未准确反映上诉人加班的具体时间，也不能反映其已经足额发放了加班工资。在上诉人也未提交加班的具体证据证明应予给付的加班费用的情况下，原审酌定

劳动合同的双方当事人应依照劳动合同的约定及相关法律法规的规定行使权利、履行义务。关于上诉人主张的支付违法解除劳动合同的经济赔偿金、支付未提前通知解除劳动合同关系代通知金及因不能享受失业保险待遇的经济赔偿金问题。上诉人在工作中与同事张伟中发生口角，虽然张伟中系其工作中的上级，但上诉人并无证据证明张伟中具有辞退职工的权力。且钱雅平也自认在其不去上班后，梅园宾馆的多名领导也打电话要求其继续上班工作，充分表明梅园宾馆并无将其辞退的意愿和行为，但上诉人仍未上班，而是以其实际行为主动终止了与被上诉人的劳动关系。在此情形下，上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金和支付未提前通知解除劳动合同关系代

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淮中民终字第1543号上诉人（原审原告）钱雅平。委托代理人顾逸民、葛华林。被上诉人（原审被告）淮安梅园宾馆，住所地淮安市健康西路**号。法定代表人朱静，该宾馆总经理。委托代理人李新国，男，汉族，1958年6月1日生。委托代理人陈运琰，江苏吴非律师事务所律师。上诉人钱雅平与被上诉人淮安梅园宾馆（以下除判决主文外简称梅园宾馆）劳动争议纠纷一案，淮安……