劳动合同纠纷 （2014）钦民三终字第284号

原告于1996年开始在被告单位工作，2013年10月从营业员岗位调整到保洁岗位工作，2014年3月31日被告解除劳动合同关系。上述事实，双方当事人承认，本院予以认定。原告于2013年10月被被告以工作不到位，经一再要求仍懒散等原因，从营业员岗位调整到保洁岗位工作。对岗位整，按照原、被告于2013年1月1日签订的固定期限为2013年1月1日至2013年12月31日的书面劳动合同，原告的工作岗位是营业员或其他工作，营业员不是该劳动合同规定的唯一工作岗位，原告被调整到保洁岗位工作不违反该劳动合同。2014年1月1日，原、被告签订了固定期限为2014年1月1日至2014年12月31日的书面劳动合同，原告的工作岗位是保洁员或其他工作，该劳动合同是原、被告双方自愿签订，签订后原告继续在保洁员岗位工作，不存在违法行为。原告到保洁岗位后，大部份的工作时间均不完成工作，被告以原告不服从领导的工作安排，对本岗位工作不负责任等理由，多次对原告作出处罚，有被告提供的《生活超市卫生清洁检查表》、店长黄力艳、副店长覃艳萍与原告的谈话记录、《违规处罚通知单》、《限期改正通知》、写给商业大厦工会的《关于员工班梅辉违纪

原告于1996年开始在被告单位工作，2013年10月从营业员岗位调整到保洁岗位工作，2014年3月31日被告解除劳动合同关系。上述事实，双方当事人承认，本院予以认定。原告于2013年10月被被告以工作不到位，经一再要求仍懒散等原因，从营业员岗位调整到保洁岗位工作。对岗位整，按照原、被告于2013年1月1日签订的固定期限为2013年1月1日至2013年12月31日的书面劳动合同，原告的工作岗位是营业员或其他工作，营业员不是该劳动合同规定的唯一工作岗位，原告被调整到保洁岗位工作不违反该劳动合同。2014年1月1日，原、被告签订了固定期限为2014年1月1日至2014年12月31日的书面劳动合同，原

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）钦民三终字第284号上诉人（一审原告）班梅辉，女，1978年6月15日出生，壮族，住钦州市。被上诉人(一审被告)钦州商业大厦。住所地：钦州市人民路与新兴路交汇处翰林福第商铺。法定代表人林冠伦，总经理。委托代理人潘惠英，广西欣源律师事务所律师。上诉人班梅辉因劳动合同纠纷一案，不服钦州市钦南区人民法院（2014）钦南民初字第1054号民事判……