劳动争议 （2017）晋03民终184号

2012年8月至2014年7月，原告郝振与某劳务公司签订劳务派遣合同，原告按某劳务公司的指派到被告裕泰煤业处完成具体工作，原、被告之间不存在劳动合同关系。2014年8月至2015年3月，原告虽仍在被告裕泰煤业处工作，但现有证据亦不能证明双方之间存在劳动关系。故原告要求被告赔偿其经济补偿金、补发工资、社会保险补偿金、带薪年休假工资、失业保险待遇等各项损失，依法不予支持。关于原告称其从未见过某劳务公司的人，不存在派遣与被派遣的关系一节，原告郝振系完全民事行为能力人，应当清楚与某劳务公司签订劳务派遣合同并作出承诺书的法律后果，故对此不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告郝振的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审诉讼中，上诉人没有提供新证据。经本院二审审理查明对一审法院认定事实予以确认。本院认为，从2012年8月1日至2014年7月31日，上诉人郝振与华海劳务公司签订劳务派遣合同，郝振按照某劳务公司的指派到被上诉人裕泰煤业工作的事实存在，应当认定上诉人郝振与某劳务公司形成劳动合同关系，与被上诉人裕泰煤

2012年8月至2014年7月，原告郝振与某劳务公司签订劳务派遣合同，原告按某劳务公司的指派到被告裕泰煤业处完成具体工作，原、被告之间不存在劳动合同关系。2014年8月至2015年3月，原告虽仍在被告裕泰煤业处工作，但现有证据亦不能证明双方之间存在劳动关系。故原告要求被告赔偿其经济补偿金、补发工资、社会保险补偿金、带薪年休假工资、失业保险待遇等各项损失，依法不予支持。关于原告称其从未见过某劳务公司的人，不存在派遣与被派遣的关系一节，原告郝振系完全民事行为能力人，应当清楚与某劳务公司签订劳务派遣合同并作出承诺书的法律后果，故对此不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋03民终184号上诉人（原审原告）：郝振，男，山西省平定县张庄镇人。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）平定裕泰煤业有限公司。住所地平定县张庄镇南后峪村。法定代表人：蔡锋光，董事长。委托诉讼代理人：董刚，山西智阳律师事务所律师。上诉人郝振因与被上诉人阳泉煤业（集团）平定裕泰煤业有限公司（以下简称裕泰煤业）劳动争议纠纷一案，不服山西省平定县人……