劳务合同纠纷 (2017)豫05民终4676号

案号
(2017)豫05民终4676号
法院
河南省安阳市中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2017
地域
河南省安阳市
裁判日期
2017-11-16

裁判要旨

三原告受被告雇佣为被告做工,被告未给清原告工资,被告作为雇主应当依法承担给付责任。对于原告李林贵的工资计算问题,因本案的原告李文昌、牛文庆及证人吕某均证明原告为工地技术员,结合原告李林贵提供的记工本和考勤的工资表等记录,在被告作为雇主未能提供充分证据予以否定的前提下,可以认定原告李林贵为技术员,工资为200元每天,工作143天的工资为200元×143天=28600元;对其在春节期间在工地看场地的工资标准,因被告否认,酌情按上年度建筑业平均工资计算,即41283元÷365天×29天=3280元,两项共计为31880元;对于被告主张已经给付原告工资7300元的问题,结合原告春节在工地看场地的实际情况、所购买物品的用途及被告的打款时间节点,综合考虑双方的举证情况,认定被告已经给付了原告李林贵工资5000元;因此被告现尚欠原告李林贵268**元工资未予给付。原告牛文庆、李文昌持有被告出具的工资欠据来向被告主张权利,被告也认可该两张欠款凭据和金额,对被告关于其二人工资支付问题的辩解意见,不予采纳,被告依法应当承担给付责任。判决:一、被告吕爱生于本判决生效之日起十日内给付原告李林贵工资款26880

摘要

三原告受被告雇佣为被告做工,被告未给清原告工资,被告作为雇主应当依法承担给付责任。对于原告李林贵的工资计算问题,因本案的原告李文昌、牛文庆及证人吕某均证明原告为工地技术员,结合原告李林贵提供的记工本和考勤的工资表等记录,在被告作为雇主未能提供充分证据予以否定的前提下,可以认定原告李林贵为技术员,工资为200元每天,工作143天的工资为200元×143天=28600元;对其在春节期间在工地看场地的工资标准,因被告否认,酌情按上年度建筑业平均工资计算,即41283元÷365天×29天=3280元,两项共计为31880元;对于被告主张已经给付原告工资7300元的问题,结合原告春节在工地看场地的实际情

正文(节选)

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫05民终4676号上诉人(原审被告):吕爱生,男,汉族,1973年11月23日出生,住林州市。委托诉讼代理人:仇华昌,河南奥博律师事务所律师。被上诉人(原审原告):李林贵,男,汉族,1963年4月4日出生,住林州市。被上诉人(原审原告):牛文庆,男,汉族,1990年1月12日出生,住林州市。被上诉人(原审原告):李文昌,男,汉族,1970年3……