劳动争议 （2014）合民一终字第00643号

绿安物业公司认可欠付王玉2013年1月至6月绩效工资3360元，应予补发；王玉2013年6月24日至28日期间应得工资416.5元，绿安物业公司已足额支付，无需再付；王玉每周工作6天，共加班48天，应获加班工资9996元，绿安物业公司已足额支付。绿安物业公司支付了王玉节假日加班工资349.5元；王玉工作满19年，可享受年休假10天，其主张2013年度5天的带薪年休假工资，应予支持，即1041元（2264.62元／月÷21.75天×5天×2倍）；因王玉自行离职，绿安物业公司依据用人单位规章制度解除双方劳动关系，不违反法律规定，即双方劳动关系于2013年7月4日依法解除，王玉诉请解除劳动关系已无依据；王玉诉请的各项经济补偿金，无事实及法律依据，不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决：一、安徽省绿安物业管理有限公司于判决生效之日起十日内支付王玉2013年1月至6月的绩效工资3360元；二、安徽省绿安物业管理有限公司于判决生效之日起十日内支付王玉带薪年休假工资1041元；三、驳回王玉的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半

绿安物业公司认可欠付王玉2013年1月至6月绩效工资3360元，应予补发；王玉2013年6月24日至28日期间应得工资416.5元，绿安物业公司已足额支付，无需再付；王玉每周工作6天，共加班48天，应获加班工资9996元，绿安物业公司已足额支付。绿安物业公司支付了王玉节假日加班工资349.5元；王玉工作满19年，可享受年休假10天，其主张2013年度5天的带薪年休假工资，应予支持，即1041元（2264.62元／月÷21.75天×5天×2倍）；因王玉自行离职，绿安物业公司依据用人单位规章制度解除双方劳动关系，不违反法律规定，即双方劳动关系于2013年7月4日依法解除，王玉诉请解除劳动关系已无依

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第00643号上诉人（原审原告）：王玉，男，1972年11月20日出生，汉族。委托代理人：孔维迎，安徽天德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省绿安物业管理有限公司，组织机构代码证号码76479833-1。法定代表人：张耀，总经理。委托代理人：姚翔，职员。委托代理人：张锐，职员。上诉人王玉因与安徽省绿安物业管理有限公司（以下简称……