劳动争议 （2017）豫01民终158号

常天吉、新恒丰公司之间订立的明确约定工资标准和工作要求的书面劳动合同即大合同，经过鉴定是双方签字盖章认可的，真实、合法、有效，常天吉、新恒丰公司均应按照该合同的约定履行自己的义务。常天吉履行了自己的义务，应当获得劳动报酬。但新恒丰公司未按照合同约定按时足额支付工资，应承担违约责任，向常天吉支付拖欠的工资。常天吉要求新恒丰公司支付工资195800元，但没有扣除新恒丰公司已经支付7324.8元，对下欠的工资188475.2元，常天吉的要求合法有据，该院予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：河南新恒丰建设监理有限公司于本判决生效后五日内给付常天吉工资188475.2元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，鉴定费5700元，共计5710元，由河南新恒丰建设监理有限公司负担。本院二审期间查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：本案中常天吉与新恒丰公司之签订期限为十年的合同以及期限为三年的合

常天吉、新恒丰公司之间订立的明确约定工资标准和工作要求的书面劳动合同即大合同，经过鉴定是双方签字盖章认可的，真实、合法、有效，常天吉、新恒丰公司均应按照该合同的约定履行自己的义务。常天吉履行了自己的义务，应当获得劳动报酬。但新恒丰公司未按照合同约定按时足额支付工资，应承担违约责任，向常天吉支付拖欠的工资。常天吉要求新恒丰公司支付工资195800元，但没有扣除新恒丰公司已经支付7324.8元，对下欠的工资188475.2元，常天吉的要求合法有据，该院予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：河南新恒丰建设监理有

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终158号上诉人（原审被告）：河南新恒丰建设监理有限公司。法定代表人：顾保国，职务董事长。委托诉讼代理人：姚孟开，河南成务律师事务所律师。委托诉讼代理人：乔伟，河南成务律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：常天吉，男，汉族，1960年7月24日生。上诉人河南新恒丰建设监理有限公司（以下简称新恒丰公司）因与被上诉人常天吉劳动争议纠纷一……