劳动争议 （2019）津01民终3279号

我国制定《最低工资规定》旨在维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。其中，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准按照劳动者是否为全日制就业而分为月最低工资和小时最低工资。本案中，双方争议的焦点为被告对原告安排的工作是否为非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，非全日制用工的最大特点即为以小时计酬为准，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。现双方当庭认可原告工资是按照课时费计算，每小时80元，无固定工作时间。结合被告提交的原告考勤签到表可知，原告自2012年11月6日入职起至2018年6月1日双方确认解除劳动合同关系止，在长达将近六年的时间里，原告每周工作时间除三周工作时间累计超出二十四小时外，其余时间均未超过二十四小时，并存在大量每周工作时间累计不超十小时的情况，而且在2013年7月至2014年10月期间原告还存在16个月未提供劳动的情况。由此可见，被告对原告的工作安排应为非全日制用工。

我国制定《最低工资规定》旨在维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。其中，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准按照劳动者是否为全日制就业而分为月最低工资和小时最低工资。本案中，双方争议的焦点为被告对原告安排的工作是否为非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，非全日制用工的最大特点即为以小时计酬为准，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。现双方当庭认可原告工资是按照课时费计算，每小时80元，无固

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终3279号上诉人（原审原告）：刘长龙，男，1988年5月10日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津新东方培训学校有限公司，住所地天津市南开区西市大街与广开大街交口故里花园21号。法定代表人：俞敏洪，董事长。委托诉讼代理人：马明，天津度睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：王寒松，天津度睿律师事务所律师。上诉人刘长龙……