劳动争议 (2017)鲁08民终2248号

案号
(2017)鲁08民终2248号
法院
山东省济宁市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山东省济宁市
裁判日期
2017-05-31

裁判要旨

根据法律规定,劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时效为由,作出不予受理的书面通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。本案原告称其于2005年与被告发生劳动争议,2016年9月申请劳动仲裁,确已超过一年的仲裁时效,虽然原告称期间一直找被告协商处理此事,但未提供证据证实其主张,故不存在时效中断的情形,也无其他正当理由,故依法驳回原告的诉讼请求。综上,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,判决:驳回原告尤明军的诉讼请求。案件受理费10元,由原告负担。二审查明的事实与一审所认定的事实基本一致。本院认为,本案二审阶段双方争议的焦点为上诉人的主张是否超过了仲裁时效。1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定:“劳动争议申

摘要

根据法律规定,劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时效为由,作出不予受理的书面通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。本案原告称其于2005年与被告发生劳动争议,2016年9月申请劳动仲裁,确已超过一年的仲裁时效,虽然原告称期间一直找被告协商处理此事,但未提供证据证实其主张,故不存在时效中断的情形,也无其他正当理由,故依法驳回原告的诉讼请求。综上,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,判决:驳回原告尤明军的诉

正文(节选)

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁08民终2248号上诉人(原审原告):尤明军,男,1961年9月18日出生,汉族,农民,住泗水县。委托诉讼代理人:孟现祥,山东铭信律师事务所律师。被上诉人(原审被告):济宁市公路管理局泗水县公路局,住所地泗水县中兴路中段。法定代表人:汤云良,局长。委托诉讼代理人:吕振利,男,该单位法规科科长,住泗水县。委托诉讼代理人:马新华,男,该单位法律顾……