劳动争议 （2016）黑05民终183号

被告邓守疆与第三人建龙矿业签订了劳动合同，建立了劳动关系，在被派往原告工作期间因公负伤，已被劳动和社会保障行政机关认定“用人单位双鸭山市建龙矿业有限公司、邓守疆所受到的伤害为工伤”的认定，第三人对此也无异议，被告按法律规定应享受各项工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三款规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第四十二条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第四十三条第三款规定“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。

被告邓守疆与第三人建龙矿业签订了劳动合同，建立了劳动关系，在被派往原告工作期间因公负伤，已被劳动和社会保障行政机关认定“用人单位双鸭山市建龙矿业有限公司、邓守疆所受到的伤害为工伤”的认定，第三人对此也无异议，被告按法律规定应享受各项工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三款规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑05民终183号上诉人（原审被告）邓守疆，男。委托代理人张宇，系黑龙江于仁海律师事务所律师。被上诉人（原审原告）温州矿山井巷工程有限公司。法定代表人林衡，总经理。委托代理人张涛，系黑龙江方帷律师事务所事务。被上诉人（原审第三人）双鸭山市建龙矿业有限公司。法定代表人周宪仓，总经理。委托代理人于德军，系该公司员工。委托代理人封昭璞，系该公司法……