劳动争议 （2019）皖11民终3205号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。旭能公司未依法为张家凤办理社会保险，违反了法律的强制性规定。张家凤已自行缴纳了2013年12月至2019年1月的养老保险费，故旭能公司应支付张家凤缴纳的上述期间内养老保险费中应由其负担的部分。因旭能公司已发放给张家凤保险补助15449.88元，故还应支付差额部分。张家凤不认可旭能公司发放了保险补助，但旭能公司举证的税收完税证明、社保补助申请书、工资表、证人证言等证据能够形成证据链，证明其主张。张家凤2019年1月1日至9日期间的工资旭能公司未发放，旭能公司拖欠的工资共计约914.5元（3048.34元/月÷30天/月×9天），劳动仲裁委裁决旭能公司应支付张家凤拖欠的工资为500元，因张家凤未在法定期限内提起诉讼，视为认可该仲裁结果，故旭能公司应支付张家凤拖欠工资500元。旭能公司诉称调整工作岗位属于用人单位用工自主权,张家凤未履行任何手续,擅自离岗连续旷工达三日以上,旭能公司解除了双方之间的劳动关系,符合法律规定,不应当支付经济补偿金。根据庭审查明的事实，一方面，张家凤在旭能公司对其作出开除处
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。旭能公司未依法为张家凤办理社会保险，违反了法律的强制性规定。张家凤已自行缴纳了2013年12月至2019年1月的养老保险费，故旭能公司应支付张家凤缴纳的上述期间内养老保险费中应由其负担的部分。因旭能公司已发放给张家凤保险补助15449.88元，故还应支付差额部分。张家凤不认可旭能公司发放了保险补助，但旭能公司举证的税收完税证明、社保补助申请书、工资表、证人证言等证据能够形成证据链，证明其主张。张家凤2019年1月1日至9日期间的工资旭能公司未发放，旭能公司拖欠的工资共计约914.5元（3048.34元
正文（节选）
安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终3205号上诉人（原审原告）:安徽旭能电力股份有限公司，住所地安徽省全椒县经济开发区纬三路888号，统一社会信用代码91341124087565441U（1-1）。法定代表人：杨波，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈迎春，安徽敬梓律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张家凤，女，1975年9月18日出生，汉族，住安徽省全椒县。上诉人安徽旭……