提供劳务者受害责任纠纷 （2019）苏0116民初1602号
裁判要旨
当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明。 本案的争议焦点是：1.原告究竟是与被告神恩公司还是被告金文艺存在雇佣关系；2.原、被告在本次事故中各自是否存在过错及责任比例。 3.原告的损失明细。 关于第一项争议焦点。 被告神恩公司将水槽安装工作交给被告金文艺完成，被告金文艺自行携带操作工具，从被告金文艺出具的书面说明来看，双方约定了固定价格的报酬，并非按日计价，由此可见双方系承揽合同关系，并非雇佣。 水槽安装工作由被告金文艺承包，原告应被告金文艺通知而参与施工，双方形成雇佣关系，被告金文艺向原告发放工资的行为对此予以印证，原告自始至终未与被告神恩公司发生任何关系，其主张与被告神恩公司存在雇佣关系缺乏依据，本院不予认定。 关于第二项争议焦点。 原告在工作过程中，被告神恩公司的经理王某甲指示原告使用存在安全隐患的梯子，导致原告受伤，被告神恩公司作为定作人负有指示不当的责任。 被告金文艺作为雇主，对雇员从事雇佣活动的安全负有保障义务，其未能向原告提供安全的操作工具，在明知原告使用的梯子存在安全隐患的情况下也未制止，对本起事故的发生负有重要责任。 原告作为成年人，在已经意识到梯子可能发生安全
摘要
原告耿兆海诉被告南京神恩塑料有限公司、金文艺提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市六合区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0116民初1602号 原告：耿兆海，男，1961年9月21日出生，汉族，瓦工，住江苏省南京市六合区。 委托诉讼代理人：陈永红，江苏中虑律师事务所律师。 被告：南京神恩塑料有限公司，住所地江苏省南京市六合区。 法定代表人：王明明，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：王星星，该公司监事。 委托诉讼代理人：吴昊，上海恒量（南……