劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00786号

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定，七级伤残的一次性医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，七级伤残的一次性就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条之规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。长江快递公司未为刘高友缴纳工伤保险费，故应由长江快递公司向刘高友支付上述工伤保险待遇，因刘高友月工资为1000元，低于武汉市地区职工平均工资60%，故长江快递公司应向刘高友支付一次性伤残补助金28737.77元（3684.33元×60%×13个月），一次性工伤医疗补助金54052.6元（3860.9元

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定，七级伤残的一次性医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，七级伤残的一次性就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月。《中华人民共和国社会保险法》第

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00786号上诉人（原审被告）：武汉长江快递股份有限公司。住所地：武汉市江岸区长江日报路特*号。法定代表人：潘堂林，该公司董事长。委托代理人：罗玉汉，该公司员工。委托代理人：顾荣华，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘高友，男，1958年4月1日出生，汉族。委托代理人：李磊，武汉大明法律事务所法律工作者。上诉人武汉长江快递股份……