劳动争议 （2015）潍民一终字第1397号

双方对刘丽萍主张的解除劳动合同经济补偿1769.82元没有异议，予以确认。关于未签订劳动合同的双倍工资问题，刘丽萍自2013年8月26日到潍坊拖拉机公司工作，双方于2013年12月25日签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。潍坊拖拉机公司以刘丽萍原单位仍为其缴纳社会保险为由不与刘丽萍签订书面劳动合同的抗辩理由于法无据，不予采信。刘丽萍要求潍坊拖拉机公司支付自2013年9月26日至2013年12月24日期间未签订劳动合同双倍工资，符合法律规定，予以支持。因双方均认可仲裁裁决书计算的双倍工资数额，故潍坊拖拉机公司应向刘丽萍支付的自2013年9月26日至2013年12月24日期间未签订劳动合同的双倍工资数额为5160元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、潍坊拖拉机公司于判决生效之日起十日内支付给刘丽萍经济补偿金1769.82元；二、潍坊拖拉机公司于判决生效之日起十日内支付给刘丽萍未签订书面劳动

双方对刘丽萍主张的解除劳动合同经济补偿1769.82元没有异议，予以确认。关于未签订劳动合同的双倍工资问题，刘丽萍自2013年8月26日到潍坊拖拉机公司工作，双方于2013年12月25日签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。潍坊拖拉机公司以刘丽萍原单位仍为其缴纳社会保险为由不与刘丽萍签订书面劳动合同的抗辩理由于法无据，不予采信。刘丽萍要求潍坊拖拉机公司支付自2013年9月26日至2013年12月24日期间未签订劳动合同双倍工资，符合法律规定，予以支持。因双方均认可仲

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1397号上诉人（原审原告）山东潍坊拖拉机厂集团有限公司，住所地：潍坊市北宫东街63号。法定代表人李怀庆，董事长。委托代理人王焕一，山东北辰永信律师事务所律师。委托代理人董微茜，本单位职工。被上诉人（原审被告）刘丽萍，公司职工。上诉人山东潍坊拖拉机厂集团有限公司（以下称潍坊拖拉机公司）因与被上诉人刘丽萍劳动争议一案，不服山东省潍坊市……