劳动争议 （2019）京02民终15223号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方认可方尊2004年2月1日入职民生证券公司，法院不持异议。双方认可2018年6月8日，双方解除劳动合同，法院亦不持异议。关于方尊要求民生证券公司支付2017年1月1日至2017年7月17日应于2018年发放的50%工资的诉讼请求，民生证券公司主张由于董事会对方尊上述期间工作进行考核结果为不称职，所以无需发放。但根据方尊提交的证据及民生证券公司在本案仲裁庭审后才作出相应考核结果的事实，法院对该考核结果不予采信，对方尊的该项诉讼请求，法院予以支持，具体数额由法院核定。关于方尊要求支付2017年7月18日至2018年6月8日工资差额的诉讼请求，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事会有权决定聘任或解聘公司高级管理人员，故2017年7月17日，民生证券公司董事会作出免除方尊高级管理人员职务的决定，同时聘任其为

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方认可方尊2004年2月1日入职民生证券公司，法院不持异议。双方认可2018年6月8日，双方解除劳动合同，法院亦不持异议。关于方尊要求民生证券公司支付2017年1月1日至2017年7月17日应于2018年发放的50%工资的诉讼请求，民生证券公司主张由于董事会对方尊上述期间工作进行考核结果为不称职，所以无需发放。但根据

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终15223号上诉人（原审原告）：方尊，男，1964年2月20日出生，汉族，信达风投资管理有限公司首席风险官，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：彭宇明，北京市京师律师事务所律师。上诉人（原审被告）：民生证券股份有限公司，住所地北京市东城区建国门内大街28号民生金融中心A座16层-18层。法定代表人：冯鹤年，董事长。委托诉讼代理人：梁枫，北京……