劳动争议 （2016）辽01民终4299号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，本案中沈阳园康天然生物科技有限公司作为有限公司符合《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的主体资格，张洪文作为完全民事行为能力人亦符合劳动者的主体资格；其次，张洪文在为沈阳园康天然生物科技有限公司提供劳动的过程中，受到沈阳园康天然生物科技有限公司规章制度的管理，从事的是沈阳园康天然生物科技有限公司安排的有报酬的工作；再次，张洪文作为司机，其所提供的劳动是沈阳园康天然生物科技有限公司业务的组成部分。综上，本案的张洪文、沈阳园康天然生物科技有限公司之间虽未签订书面劳动合同，但依据张洪文、沈阳园康天然生物科技有限公司陈述以及现有证据，可以认定张洪文、沈阳园康天然生物科技有限公司存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系，应

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，本案中沈阳园康天然生物科技有限公司作为有限公司符合《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的主体资格，张洪文作为完全民事行为能力人亦符合劳动者的主体资格；其次，张洪文在为沈阳园康天然生物科技有限公司提供劳动的过程中，受到沈阳园康天然生物科技有限公司规章制度的管理，从事的是沈阳园

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4299号上诉人（原审被告）：沈阳园康天然生物科技有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：佟庆辉，系该公司董事长。委托代理人：吴天文，辽宁常兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张洪文，男，1964年3月19日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳园康天然生物科技有限公司因与被上诉人张洪文劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2015……