劳动争议 （2016）粤02民终1309、1310号

双方争议焦点为原审判决书所列要素第十项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审判决书所列要素第十项，本院认为，本案的争议焦点至卓飞高公司解除与张志红劳动合同是否违法的问题。张志红提供的株洲县朱亭中心卫生院出具的疾病诊断证明书、病历记录、出院记录、化验报告单、住院收费票据等证据可以证实，张志红确在2016年2月1日至4日因患病在湖南省株洲县朱亭中心卫生院住院治疗。至卓飞高公司虽对张志红提供的上述证据提出异议，但未提供任何证据予以推翻，故本院对张志红主张的患病住院事实予以确认。现至卓飞高公司据其员工手册中“需要提供相关县级及县级以上住院证明及资料给到公司人力资源部，否则，视为无故矿工处理”的规定，以张志红未提供县级以上医院的证明，认为张志红是旷工而解除与张志红的劳动合同。对此，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条：“医

双方争议焦点为原审判决书所列要素第十项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审判决书所列要素第十项，本院认为，本案的争议焦点至卓飞高公司解除与张志红劳动合同是否违法的问题。张志红提供的株洲县朱亭中心卫生院出具的疾病诊断证明书、病历记录、出院记录、化验报告单、住院收费票据等证据可以证实，张志红确在2016年2月1日至4日因患病在湖南省株洲县朱亭中心卫生院住院治疗。至卓飞高公司虽对张志红提供的上述证据提出异议，但未提供任何证据予以推翻，故本院对张志红主张的患病住院事实予以确认。现至卓飞高公司据其员工手册中“需要提供相关县级及县级以上住院证明及资料给到公司人力资源部，否则，视为

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤02民终1309、1310号上诉人（原审被告）：至卓飞高线路板（曲江）有限公司。住所地：广东省韶关市曲江区白土镇白土工业园内。法定代表人：卓可风，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄师润，该公司品质保证部经理。被上诉人（原审原）：张志红，女，1976年8月25日出生，汉族，住广东省深圳市福田区。上诉人至卓飞高线路板（曲江）有限公司（以下简称至卓飞……