劳动争议 （2017）苏11民终229号

用人单位应当为劳动者参加社会保险，本案中，嘉华厂未为汪纪平参加社会保险，应当依法向汪纪平支付相应的工伤保险待遇。由于嘉华厂不认可汪纪平主张的工资标准，汪纪平也未能举证证明其工资标准，故按照汪纪平受伤前丹阳市社会保险最低缴费基数即每月2025元计算。经计算，支持汪纪平一次性伤残补助金22275元（2025元/月×11月）、一次性工伤医疗补助金7万元、一次性伤残就业补助金3万元、停工留薪工资10125元（2025元/月×5月）。至于汪纪平主张的鉴定费400元，符合法律规定，予以支持。至于交通费用，一审法院酌情认定500元。一审法院判决：一、丹阳市新桥镇嘉华五金厂应于判决发生法律效力之日起十日内给付汪纪平一次性伤残补助金22275元、一次性工伤医疗补助金70000元、一次性伤残就业补助金30000元、停工留薪期工资10125元、鉴定费400元、交通费500元，合计133300元；二、丹阳市新桥镇嘉华五金厂与汪纪平终止劳动关系和工伤保险关系。二审中，双方当事人均未提供新证据。本院认为，已有生效判决认定汪纪平与嘉华厂存在劳动关系以及嘉华厂应承担工伤赔偿责任。现嘉华厂未能提供足够的证据足以推翻生效

用人单位应当为劳动者参加社会保险，本案中，嘉华厂未为汪纪平参加社会保险，应当依法向汪纪平支付相应的工伤保险待遇。由于嘉华厂不认可汪纪平主张的工资标准，汪纪平也未能举证证明其工资标准，故按照汪纪平受伤前丹阳市社会保险最低缴费基数即每月2025元计算。经计算，支持汪纪平一次性伤残补助金22275元（2025元/月×11月）、一次性工伤医疗补助金7万元、一次性伤残就业补助金3万元、停工留薪工资10125元（2025元/月×5月）。至于汪纪平主张的鉴定费400元，符合法律规定，予以支持。至于交通费用，一审法院酌情认定500元。一审法院判决：一、丹阳市新桥镇嘉华五金厂应于判决发生法律效力之日起十日内给付

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏11民终229号上诉人（原审原告）：丹阳市新桥镇嘉华五金厂。经营者：严华卫。委托诉讼代理人：巢永辉，江苏维尔达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪纪平。委托诉讼代理人：张胜，江苏金矛律师事务所律师。上诉人丹阳市新桥镇嘉华五金厂（以下简称嘉华厂）因与被上诉人汪纪平劳动争议纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2016）苏1181民初2314号民事判……