确认合同无效纠纷 （2021）苏02民终2682号

法律规定，具备用工主体资格的承包单位不得违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人。本案中，恒意公司将工程发包给国松公司后，国松公司又将工程非法转包给不具备用工主体资格、不具备安全生产条件的潘勇，国松公司与潘勇签订的《除尘系统制作安装承揽及施工安全协议》、《脱硝系统制作安装承揽及施工安全协议》违反法律法规的强制性规定，应属无效。合同无效后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。本案中，国松公司、潘勇明知其作为自然人不具备用工主体资格、不具备安全生产条件，仍签订协议，违法转包、承接相应工程，后潘勇自行雇佣人员进行制作安装，却疏于进行技术培训和安全教育，导致电焊工在作业现场焊接管道时操作不当、发生事故，综合考量双方过错程度，该院认定本次事故造成的国松公司的损失，由国松公司自行承担40%的责任，由潘勇承担60%的赔偿责任。根据生效法律文书，该院认定国松公司的损失为783330.05元（计算方式：522717+111275.05+149338），由潘勇承担60%的赔偿责任即469998.03元。国松公司迟延履行生效法

法律规定，具备用工主体资格的承包单位不得违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人。本案中，恒意公司将工程发包给国松公司后，国松公司又将工程非法转包给不具备用工主体资格、不具备安全生产条件的潘勇，国松公司与潘勇签订的《除尘系统制作安装承揽及施工安全协议》、《脱硝系统制作安装承揽及施工安全协议》违反法律法规的强制性规定，应属无效。合同无效后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。本案中，国松公司、潘勇明知其作为自然人不具备用工主体资格、不具备安全生产条件，仍签订协议，违法转包、承接相应工程，后潘勇自行雇佣人员进行制作安

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终2682号上诉人（原审被告）：潘勇，男，1980年8月20日生，汉族，住四川省绵阳市盐亭县。委托诉讼代理人：许群峰，无锡市惠山区长安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：无锡市国松环保机械有限公司，统一社会信用代码91320206628278964M，住所地江苏省无锡市惠山区前洲街道堰玉东路。法定代表人：范赛红，该公司总经理。上……