合同纠纷 （2012）浙金民终字第711号

本案系事业单位追索教育培训费用的人事争议，事业单位在向人事争议仲裁委员会申请仲裁不予受理后向该院起诉，应予受理。本案所涉争议不含人身关系的内容，仅涉及财产关系，而对于财产关系的争议处理双方以协议的形式作了约定，该协议未违反法律规定，故该协议应作为双方财产关系争议的处理依据。吴瑞华与浙江师范大学签订了关于委托培养硕士和博士两份协议，两份协议对读硕、博期间的权利义务各自作了明确约定，是各自独立的两份协议，吴瑞华关于委托培养博士协议替代了硕士协议，前面的协议已经终止或废弃的观点，不予采纳。依据硕士协议，吴瑞华毕业后回校服务期为六年，而吴瑞华硕士毕业至2010年1月辞职，期间为四年，虽然吴瑞华在2007年9月又开始读博，且期间第一年脱产学习，第二年起仅承担所在学院同级教师教学工作量的1／3，但这不能否认吴瑞华在浙江师范大学工作的事实，故吴瑞华在硕士毕业后已回校服务满四年，但未满六年。浙江师范大学为其支付的读硕费用，应按1／3返还。但吴瑞华于2010年1月调离，说明其在博士毕业后未为浙江师范大学服务，按博士协议应将浙江师范大学支付的读博培养费、学习生活补贴返还。至于吴瑞华读博期间的工资，因其仍担

本案系事业单位追索教育培训费用的人事争议，事业单位在向人事争议仲裁委员会申请仲裁不予受理后向该院起诉，应予受理。本案所涉争议不含人身关系的内容，仅涉及财产关系，而对于财产关系的争议处理双方以协议的形式作了约定，该协议未违反法律规定，故该协议应作为双方财产关系争议的处理依据。吴瑞华与浙江师范大学签订了关于委托培养硕士和博士两份协议，两份协议对读硕、博期间的权利义务各自作了明确约定，是各自独立的两份协议，吴瑞华关于委托培养博士协议替代了硕士协议，前面的协议已经终止或废弃的观点，不予采纳。依据硕士协议，吴瑞华毕业后回校服务期为六年，而吴瑞华硕士毕业至2010年1月辞职，期间为四年，虽然吴瑞华在200

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙金民终字第711号上诉人（原审被告）吴瑞华。委托代理人（特别授权）朱胜平、仰长东。被上诉人（原审原告）浙江师范大学。法定代表人吴锋民。委托代理人（特别授权）ＸＸ胜。上诉人吴瑞华因与被上诉人浙江师范大学教育培训合同纠纷一案，不服浙江省金华市婺城区人民法院（2012）金婺民初字第251号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审……