劳动争议 （2016）闽01民终5417号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据上述法律规定，至2015年9月9日，陈治谋虽已达到法定退休年龄（60周岁），但因城基市政公司没有为陈治谋办理社会保险手续致陈治谋无法享受基本养老保险待遇，故双方之间的劳动关系尚未终止，自2015年9月10日起至劳动合同期满日2015年10月15日止双方之间的关系仍继续为劳动关系，而不是劳务关系。城基市政公司抗辩自2015年9月10日陈治谋年满60周岁起至2015年12月3日止，其与陈治谋之间的关系均为劳务关系不成立，不予采纳。因双方的劳动合同于2015年10月15日因期满已终止，且此时陈治谋已超过法定退休年龄，故自2015年10月16日起至2015年12月3日止，双方之间的关系为劳务关系，与本案的劳动关系不同，对陈治谋就该期间的相

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据上述法律规定，至2015年9月9日，陈治谋虽已达到法定退休年龄（60周岁），但因城基市政公司没有为陈治谋办理社会保险手续致陈治谋无法享受基本养老保险待遇，故双方之间的劳动关系尚未终止，自2015年9月10日起至劳动合同期满日2015年10

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终5417号上诉人（原审原告）：陈治谋，男，1955年9月9日出生，汉族，住福建省永泰县。委托诉讼代理人：李静雅，福建智君律师事务所律师，系福州市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：福州市城基市园林工程有限公司，住所地福建省福州市仓山区金山街道213号金河社区综合楼二楼206室。法定代表人：王继能，执行董事。委托诉讼代理人：王茂盛、……