劳动争议 （2017）黔01民终4446号

莫生八2013年3月18日至2016年11月30日期间在汇丰公司工作，工作年限为3年零8个月。双方原签订的书面劳动合同期限截至2015年7月31日届满，此后汇丰公司未与莫生八签订书面劳动合同，应自2015年9月1日起，支付莫生八二倍工资的另一倍至2016年7月31日共计49937元，莫生八主张49717元，从其自愿。汇丰公司依据其提交的劳动合同复印件主张已经签订该期间的书面劳动合同，但未提供原件，不予采信。汇丰公司以莫生八提出不干为由予以辞退，但未提供证据予以证实，不予采信。汇丰公司系违法解除，应按照解除前12个月期间莫生八每月工资4617.75元的标准，依法支付莫生八违法解除劳动关系赔偿金为4617.75元×4月×2=36942元。故对汇丰公司诉请不予支付上述款项的主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、驳回原告贵州汇丰烟草机械配件有限责任公司的诉讼请求；二、原告贵州汇丰烟草机械配件有限责任公司于判决生效之日起十日内支付被告莫生八2015年9月1日至2016年7月31日期间未签订书

莫生八2013年3月18日至2016年11月30日期间在汇丰公司工作，工作年限为3年零8个月。双方原签订的书面劳动合同期限截至2015年7月31日届满，此后汇丰公司未与莫生八签订书面劳动合同，应自2015年9月1日起，支付莫生八二倍工资的另一倍至2016年7月31日共计49937元，莫生八主张49717元，从其自愿。汇丰公司依据其提交的劳动合同复印件主张已经签订该期间的书面劳动合同，但未提供原件，不予采信。汇丰公司以莫生八提出不干为由予以辞退，但未提供证据予以证实，不予采信。汇丰公司系违法解除，应按照解除前12个月期间莫生八每月工资4617.75元的标准，依法支付莫生八违法解除劳动关系赔偿金为

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终4446号上诉人（原审原告）:贵州汇丰烟草机械配件有限责任公司，住所地贵州省贵阳市经济技术开发区王宽村摆架组。法定代表人：庄智敏，该公司经理。委托诉讼代理人：吴杰，男，1977年8月18日出生，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：莫生八，男，1982年2月23日出生，布依族。委托诉讼代理人：王兴林，贵州丰来律师事务所律师。上诉人贵州汇……