劳动争议 （2016）湘02民终1570号

本案系劳动争议纠纷。就原告的诉求，逐项分析如下：1、被告于2015年8月31日口头通知原告不要再来上班，即明确与原告解除双方之间的劳动关系，对此一审法院予以确认，即双方劳动关系于2015年8月31日已经解除；2、由于系原告为领取失业保险金拒绝与被告签订书面劳动合同，故对其要求被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资33000元的诉讼请求，不予支持；3、被告口头通知解除劳动关系，但其未能证明原告严重违反公司规章制度，故其解除与原告劳动关系不符合法律规定，应当向原告支付违法解除劳动合同的相应经济赔偿金，本案中原告未提供解除劳动关系前一年的完整的工资记录，但是其提供的六份工资条，其实际领取工资均高于3000元，最高的达到4737元，本案中原告诉请经济补偿金3000元而非双倍赔偿金，系其对自身权益的处分，不违反法律规定，予以支持；4、本案中原告要求支付解除劳动关系未提前一个月通知的补偿，不符合法律规定，不予支持；5、对于原告主张的养老保险和医疗保险金损失9928元，未提供证据证明其实际损失，不予支持；6、关于原告主张的失业保险损失4728元，庭审中原告明确并未去办理失业登记，故对其该项诉请不予

本案系劳动争议纠纷。就原告的诉求，逐项分析如下：1、被告于2015年8月31日口头通知原告不要再来上班，即明确与原告解除双方之间的劳动关系，对此一审法院予以确认，即双方劳动关系于2015年8月31日已经解除；2、由于系原告为领取失业保险金拒绝与被告签订书面劳动合同，故对其要求被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资33000元的诉讼请求，不予支持；3、被告口头通知解除劳动关系，但其未能证明原告严重违反公司规章制度，故其解除与原告劳动关系不符合法律规定，应当向原告支付违法解除劳动合同的相应经济赔偿金，本案中原告未提供解除劳动关系前一年的完整的工资记录，但是其提供的六份工资条，其实际领取工资均高于

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘02民终1570号上诉人（原审原告）袁永忠，男，汉族，1970年6月28日出生，户籍地：湖南省株洲市石峰区。委托诉讼代理人周艳辉，株洲市石峰区湘天法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）株洲宏唐玻璃有限公司，住所地株洲市石峰区石峰东路10号法定代表人张启平，系该公司董事长。委托诉讼代理人晏晴，湖南德信律师事务所律师，代理……